2018贵州安顺职业技术学院招聘急需紧缺人才16名简章

2018-10-01 15:40:17   来源:贵州安顺职业技术学院    点击:
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为进一步加强我院师资队伍,优化师资结构,按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)以及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)的有关规定,我院拟面向社会公开招聘急需紧缺人才16名。为确保此项工作的顺利进行,制定本简章。

一、组织领导

成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组,负责此次招聘的组织领导工作。领导小组下设办公室(以下简称招聘办),按照领导小组的安排部署,负责落实招聘的具体工作。

二、招聘工作的原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

见《安顺职业技术学院2018年公开招聘急需紧缺人才岗位一览表》。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(2000年10月18日及以前出生)、35周岁以下(1982年10月19日及以后出生);获得副高及以上职称人员或取得全日制硕士研究生及以上学历学位的,年龄可放宽至40周岁(1977年10月19日及以后出生)。

4.招聘岗位,户籍不限。

5.具有正常履行职责的身体条件,相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。

6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2018年10月18日计算。

7.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2018年10月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.在读的全日制非应届毕业生(含2019届毕业生)。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为,且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。

7.不符合招聘岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

9.违反国家计划生育政策的。

10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。


[责任编辑:遵义中公教育]